Архив психологического форума на "Флогистоне"

Сергеев Сергей сказал(а) :
> А при чем здесь опыт работы и ваши регалии?
> Если не способны понять, то признайте вашу ограниченность.
Понять что? Я не вижу предмета для обсуждения. Я вижу одно, что Вы пытаетесь создать на форуме конфликтную ситуацию.

>
> Я правильно вас понял, что ваша неспособность "понять"
> отражается на других?
Я привел пример. Если Вам не понятно, что я имел в виду, то приведу другой. Здесь на форуме много появлялось людей, заявлявших, что они придумали "универсальную теорию", которая объясняет все и т.д. Что они могут решить все проблемы (которые находятся на переднем крае науки) и т.д. Я прекрасно осознаю свои границы как психолога-исследователя, так и как психолога-практика. Психолог многое может, но не все. Психология многое знает, но не все. Если Вы считате пионером в конфликтологии, то что я могу сделать - считайте.

> По второму образованию, я практический психолог.
Какое высшее учебное заведение? И что у Вас написано в дипломе?

> ***НИКОГО НЕ ИНТЕРЕСУЕТ ВАШЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ И ПОНИМАНИЕ.
>
> А на основе каких фактов вы сделали свое предположение?
Эта фраза относилась к людям, которые занимаются наукой. Поясню: в научном сообществе никого не интересует ваше личное мнение и понимание. См. выше. Если Вы хотите реально развивать Ваш проект "Конфликтменеджмент", если Вы хотите проводить каки-либо исследования, то все, что Вы будете делать для этого предъявляются определенные требования. Принцип научности Вам о чем-нибудь говорит? Наука нормативна.

> В Рекомендациях к "Правилам поведения..." сказано "В Форуме
> принято отвечать за свои слова..."
> Не могли бы вы раскрыть механизм ответственности на примере
> вашего высказывания?
> И почему вы считаете что, если вы "никак не могу понять", то
> другие этого делать не могут?
> Может позиция модератора дает вам это право?
>
> ***Если хотите конструктивный диалог, задайте вопрос, а не
> спрашивайте кто как считает...
>
> Есть множество методов развития конструктивного диалога в
> дискуссии. Мне интересно развитие данных процессов с точки
> зрения появления нового содержания в конфликтном
> взаимодействии в коммуникации.
Для Вас форум - это экспериментальная площадка? Или то место, где можно обсуждать (презентировать) результаты, свои идеи?

Конфликты можно изучать разными методами.
Сергеев Сергей сказал(а) :
> А возможно ли практически исследовать конфликт без конфликта?
Явление без самого явления изучать нельзя. А вот явление без его моделирования (создания) можно. Т.е. конфликт можно изучать без его провоцирования.
Конфликт - это одно из сложных явлений. Существует много различных по своему содержанию, теоретической основе подходов к его изучению. Вы предлагаете пойти по пути бихевиористки ориентированных подходов - создать внешнюю ситуацию, которая объективно может поставить человека (группу людей) в ситуацию конфликта? А потом смотреть, что получится?

Предлагаю вот это обсуждать. Какой подход к конфликту заложен в ваших исследованиях. Что вы понимаете под конфликтом? Какие методические приемы его изучения Вы предлагаете? Каких результатов Вы добились в изучении конфликтов?
Это нужно публично обсуждать, на такое обсуждение я и ориентировался приняв участие в этой ветке.

***Вы предлагаете пойти по пути бихевиористки ориентированных подходов - создать внешнюю ситуацию, которая объективно может поставить человека (группу людей) в ситуацию конфликта? А потом смотреть, что получится?

Это постнеклассический подход в науке. Исследователь должен "видеть и осознавать" какие изменения он вносит в систему при ее исследовании.

***Предлагаю вот это обсуждать...
***... на такое обсуждение я и ориентировался приняв участие в этой ветке.

Я придерживаюсь постнеклассического подхода, поэтому прежде чем начать обсуждение, необходимо "увидеть" как ведут себя участники в ситуации конфликта. А потому участникам необходимо будет рефлексивно реконструировать свои действия в этой дискуссии. А вам свои действия как модератора.

[%sig%]

Many of our problems are created by ourselves based on divisions due to ideology, religion, race, economic status, or other factors. The time has come for us to think on a deeper level, on a human level and appreciate and respect our sameness as human beings.

Последнее предложение хотелось бы особо подчеркнуть.

***Сергеев Сергей сказал(а) :
> А при чем здесь опыт работы и ваши регалии?
> Если не способны понять, то признайте вашу ограниченность.
***Понять что?

То, о чем вы писали в предыдущем постинге***... я никак не могу понять: что Вы, конкретно, хотите получить для себя в этом форуме?***

***Я не вижу предмета для обсуждения. Я вижу одно, что Вы пытаетесь создать на форуме конфликтную ситуацию.

... и ничего не можете сделать в создавшейся "конфликтной ситуации". )))))))))))


***>
> Я правильно вас понял, что ваша неспособность "понять"
> отражается на других?
***Я привел пример. Если Вам не понятно, что я имел в виду, то приведу другой.

)))))))) А вы не задавалисть вопросом, что применяемый вами метод не соответствует процессам развивающимся в дискуссии и необходимо использовать другой инструментарий?

***Я прекрасно осознаю свои границы как психолога-исследователя, так и как психолога-практика.

??? Почему же вы сопротивляетесь и не скажете прямо, что как психолог "проваливаетесь" в конфликтном взаимодействии по причине отсутствия необходимо инструментария.

***Для Вас форум - это экспериментальная площадка? Или то место, где можно обсуждать (презентировать) результаты, свои идеи?

И то и другое. И много еще чего. ))

[%sig%]

)))))))

[%sig%]

Это выражалось в благословении первоосвященника, который касался его головы: "И понесет козел на себе",- говорится в кн.Левит, -"все беззакония их в землю....",..... таким образом этот обряд символизировал
(прообразовывал) собой вольную смерть Богочеловека за грехи всего рода человеческого....

Другими словами - мы можем вспомнить о страданиях более сильных, чем наши, потому, что они окуплены Его страданиями.

К тому же нам должно быть легко (благодатно) победить свои страхи перед смертью.

Так кому здесь достанутся лавры бесстрашного мужа ради науки..?

***Мой "срок" адаптации на этом форуме еще не закончился.

У меня в конфликтах не времени для адаптации. ;(
-----------------------------------
Вы допускаете, что у каждого своя скорость жизни?
Ваша скорость чем-то ограничена, а моя скорость только моей волей и желанием. Именно они могут не совпадать с вашими симпатичными планами.
-----------------------------------

***Я сама составила и руководила проектом "Конфликты не вокруг нас, а внутри нас" в одном из производств легкой промышленности. (3 года назад)

Приглашаю вас ко мне на сайт. Мы создали открытую площадку в интернете для обсуждения всех конфликтных взаимодействий. Дело в том, что конфликты на форумах не доскаются, т.к. почти все модераторы с которыми мне пришлось столкнуться не умеют с ними работать, и поэтому вводят правила приличия, этические нормы поведения и удаляют тексты толком не разобравшись в содержании процессов происходящих в дискуссиях, а потому губят развитие содержательных дискуссий на корню, отрицая своими действиями конфликт, как ценность.
-----------------------------------------
Возможно модераторы имеют другие задачи и цели. Подменять их своими целями можно только с их благословения. Это диктуется международной этикой психологов. Я эту справку здесь выкладывала.

[www.mmonline.ru]
------------------------------------------------
***Целый год в нем варилась и кое-что наработала.
------------------------------------------------
Попробую, но не здесь.... Здесь могут и "покусать" ветврачи...)) с корррррочками. А мне до пенсии еще далеко.....
------------------------------------------------

Не могли бы вы "показать" какие-нибудь на работки у меня на форуме.
Там очень интересная тема "Отличие профессионального анализа конфликта от обыденного". Или может тему заведете "Конфликты не вокруг нас, а внутри нас" и "покрутим" ваши тезисы и методические наработки?
----------------------------------------------------
Вот-вот залезу на антресоли, стряхну пыль с папок, переведу с эстонского свои выводы обратно на русский и через три дня (меня ждет один хитрый экзамен) попробую зайти к вам на сайт под другим ником..
------------------------------------------------------
***Мои итоговые наблюдения: никого нельзя сделать счастливыми без их согласия. Некоторым хочеться оставаться теми же...))))
------------------------------------------------------

Мне ваш даже больше нравится - ДОРОГОЕ УДОВОЛЬСТВИЕ, вот уж точно.....)))
Дешевле быть и оставаться человеком, а "сволочью быть легче" - говорил один знакомый хулиган...
---------------------------
???
У нас другой принцип появился: конфликты - это дорогое удовольствие!

С уважением, ССС

www.conflictmanagement.ru

трансформируются в три интересные цифры