Действительно, есть некоторые выпадающие в последнее время области - практически никто не работает по психологии климата трудового коллектива в сельскохозяйственной отрасли. Однако довольно много интересных исследований и практических наработок появляется в областях, как уже было справедливо указано, отбора кадров и организационной психологии в различных её аспектах.
Загляните, например, на сайт Центра эргономических и психологических технологий. [
cept.spb.ru]
Там есть раздел "публикации", где выложены статьи в Word.
В частности, там есть arj-архив (вебмастера при встрече придушу, чтобы заархивировал во что-нибудь более распространённое) Анатолия Александровича Фрумкина "МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПСИХОДИАГНОСТИКИ".
Много есть и других интересных технологий в том же отборе и психологическом сопровождении персонала. Смотрите, например, просто роскошный по насыщенности всевозможными материалами сайт ЗАО "Евроменеджмент" - [
www.emd.ru]
Наконец, развиваются и смежные с психологией труда отрасли, такие как конфликтология, психология конфликта. Смотрите, например, интересные статьи и заметки по технологиям разрешения конфликтов (в т.ч. и на производстве) на сайте "Практическая конфликтология в России" - [
conflictology.spb.ru] Извините за перегруженный дизайн этого сайта - я опять тренировался в новых понтовых наворотах...
В общем, всё нормально. Одни области угасают, другие расцветают. Нормальная периодическая смена контекста.