Основы тренерского мастерства. Учебная программа. Руководитель - Екатерина Михайлова

Автор: Константин Ефимов
Опубликовано: October 5, 2003, 12:00 am

Ключевые слова (теги): ИГиСП

Как и всякое серьезное занятие, тренерская практика имеет основы: понимание групповых процессов, умение поставить цель и выделить задачи, ясное представление о возможных путях их решения. Собираетесь ли вы в будущем проводить бизнес-тренинги или группы личностного роста — эти основы необходимы.

Наш вводный курс посвящен практической ориентировке в обширной «карте» тренерской практики, базовым умениям и навыкам и разумеется, самопознанию будущего тренера.

Возможно, ваш будущий профессиональный путь не связан непосредственно с тренингами? Всякому, кому приходится управлять взаимодействием других людей (в бизнесе, образовании, психологии) пригодится знание о том, как эффективно взаимодействовать с «трудными характерами» и влиять на людей, навыки выразительного выступления, убеждения; умение лучше учитывать мотивы и особенности других людей; возможность проанализировать собственный стиль общения, лидерства, мышления.

Предлагаемые ниже темы — это круг  вопросов, которые будут проработаны.

  • Тема 1. Две «ветви» одной традиции:  
    Что такое «тренинг», «тренер», «группа» Какие они бывают. Начало группового процесса: Взаимные ожидания и их влияние на процесс, что такое контракт и почему он необходим, как его заключать.
  • Тема 2. С чего начинается тренинг:
    Необходимые действия для организации группы. С чего начинать, когда вы получили заказ. Группа, тренер и организация — треугольник целей. Ловушки для тренера в процессе организации группы.
  • Тема 3. Роли тренера:
    Внутренние инструменты. «Техническая» оснащенность, креативность, гибкость. Кем нужно уметь быть, будучи тренером. Функции ролей. Каждой роли свое время, или кто за что отвечает. Расширение ролевого репертуара.Маркировка мешающих установок. Обозначение профессионально-значимых качеств.
  • Тема 4. Этапы жизни группы:
    Закономерность развития группового процесса. Проблемы тренера, в связи с этими процессами, перспективы, возможности использования этапов жизни группы для повышения эффективности тренинга. Навыки анализа закономерностей и их влияния на группу.
  • Тема 5. Механизмы интерактивного обучения:
    Значение межличностных коммуникаций в группе, и эффективность тренинга. Навык, коррекция навыка. Обучение «по правилам» и через непосредственный опыт. Как отслеживать свои внутренние состояния и видеть себя со стороны во время работы в группе.
  • Тема 6. Фигура тренера.
    Тренер как часть процесса,  и как носитель знания и умения. Нужен ли тренеру стиль. Каким он может быть.Ограничения и возможности разных стилей в разных ситуациях.
  • Тема 7. «Трудные группы».
    Немотивированные группы, группы склонные к зависимости, пассивные,   конфликтные, «сумасшедшие». Что их делает такими. Работа с мотивацией.  Приемы  работы с «трудными группами».
  • Тема 8.Проблемы этики:
    Границы тренера во взаимоотношениях с группой. Разбор практических случаев. Выработка этики принятия решений.
  • Тема 9. Два тренера:
    Что такое работа в паре. Возможности и ограничения. Договоренности, недоговоренности, и их влияние на работу группы. Проблемы взаимодействия. Разделение функций: работа «на контрастах», работа «дуэтом» и др.Контракт: единый язык, правила взаимодействия. Выработка целей и задач.
  • Тема 10. «Лицо» и «Изнанка» тренерства.
    Имидж тренера: его значение. Тренинг как товар. Форма и успешность продажи. Реклама. Как научится не истощать себя при организации тренинга и в ходе тренинга. Что такое держать удар в неожиданных ситуациях. Внутренние ресурсы тренера.

Формат:
3 цикла по 6 вечерних занятий. по вторникам и четвергам,  с 18-30 до 21-45
Октябрь  (14, 16, 21,23,28,30),  ноябрь (4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27), декабрь (2, 4, 9, 11)

Для кого?
Для психологов, психотерапевтов, педагогов, социальных работников, медиков, тренеров, менеджеров по персоналу, менеджеров по обучению, HR-менеджеров
 — студентов и начинающих профессионалов. 

При успешном окончании курса вы получаете сертификат ИГиСПа.

Оплата:

1 цикл

 $120
2-й или 3-й цикл
(при подключение к группе на  2-ом или 3-ем цикле)

 $125  

3 цикла(предоплата сразу за весь курс) 

 $300

Скидки:
Группа от 4 человек

 скидка 16% для каждого 

$250/100
Наши координаты:

Мы с удовольствием ответим на все интересующие вас вопросы.

Тел: (095) 917-80-20, 924-18-07

103062, Москва, Покровка ул., д.31, стр.2, подъезд 6

E-mail: ,

Наш сайт: www.igisp.ru


Статьи автора

Количество статей: 420

 Статьи

Показать остальные статьиСкрыть остальные статьи

Версия для печати
Добавить в «любимые статьи»

Блоггерам - код красивой ссылки для вставки в блог
Информация об авторе: Константин Ефимов
Опубликовано: October 5, 2003, 12:00 am
 Еще для блоггеров: код красивой ссылки для вставки в блог

Комментарии

Имя:
E-mail:
Open-ID:
введите код с картинки:


Правила:
Разрешены тэги: <b>, <i>, <u>. Если хотите дать ссылку - пишите ее просто: http://... Все поля обязательны. Ваш email на странице отображаться не будет.


Смайлики:
:) :( ;) :D :lol: :eek: :mad: :weep:
Текст сообщения:


Я ознакомлен(а) и принимаю условия использования сайта и политику конфиденциальности

Комментирование статей отключено

Хотите зарегистрироваться на сайте?
Тогда можно будет комментировать, не вводя код.

Спамить бесполезно, все ссылки в комментариях идут через редирект.
Флогистон / новости психологии / обучение / Основы тренерского мастерства. Учебная программа. Руководитель - Екатерина Михайлова
Еще в рубрике:
Поиск