Архив психологического форума на "Флогистоне"

Многоуважаемые коллеги!

Предлагаю обсудить проблему оценки эффективности деятельности руководителя различными методами.
Например, одним из эффективных методов подходит метод экспертной оценки. Но для экспертной оценки необходимы критерии, по которым оценивать или же личность руководителя подвергать оценке или производственные показатели данного менеджера, чтобы достичь цели.

Личность руководителя можно оценивать и психологическими методиками, но думаю в организациях больше подходят социально-психологические методы.

Какого руководителя Вы имеете ввиду: начальника, директора частной компании, политикаЮрий Горбунов писал(а):
>
> Многоуважаемые коллеги!
>
> Предлагаю обсудить проблему оценки эффективности деятельности
> руководителя различными методами.
> Например, одним из эффективных методов подходит метод
> экспертной оценки. Но для экспертной оценки необходимы
> критерии, по которым оценивать или же личность руководителя
> подвергать оценке или производственные показатели данного
> менеджера, чтобы достичь цели.
>
> Личность руководителя можно оценивать и психологическими
> методиками, но думаю в организациях больше подходят
> социально-психологические методы.

имеется в виду непосредственный руководитель какого-либо коллектива. Будь-то директор небольшой компании (до 10 человек в подчинении) или руководитель отдела.

Есть целые книжки, частично у Базарова в "Управлении персоналом"
А вообще для разработки критериев необходимо прежде всего:
а) Представление о деятельности руководителя (должностные инструкции, полномочия и т.п.)
б) Группа специалистов, способных разработать эти критерии.

Вы не понимаете того, о чем говорите.. В понятиях путаетесь и вообще имеете кусочные представления об организационной психологии.
То, что называется "проблема" - не совсем проблема

В психологии управления существует методика Журавлева "экспертная оценка личности руководителя" и то о чем ты захотел пообщаться не совсем понятно, т.к. необосновал вопрос!!!! И вообще существует реально- куча методик по эффективности деятельности руководителя поетому не климотись а просто поинтирисуйся и все поймеш