Архив психологического форума на "Флогистоне"

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с методикой Шварца. Есть описание, ключ. Но никак не могу понять что куда. Спасибо

Методику в студию ))

Методику выслала Вам на e-mail.

Здравствуйте, Татьяна. Загвоздка в тесте в том, что отсутствуют бальные оценки, в которые переводится выбор испытуемым профией личности. Впрочем, их можно выбрать самостоятельно, например от 1 (Совсем не похож на меня ) до 6 (Очень похож на меня ).
После того как вы провели тестированние, суммируйте веса ценностей (-1 - 7 баллов) и профилей личности в соответствии с ключем. При подсчете суммы учитывайте так же и отрицательные числа.
В итоге у вас будут проранжированны все типы ценностей (их 10) и Вы сможите сделать вывод о их значимости для личности, а также сделать вывод о типе личности, к которому относит себя испытуемый (набравший большее количество баллов) и тип личности , который является для него неприемлемым, отрицаемым (набравший менишее количество баллов).
Для обработки результатов удобно составить таблицу на основе ключа, куда записывать веса ценностей и суммировать их. Таким образом, вы получите сумму весов отдельно для типов ценостей и профиля личности, а также общую сумму по каждой из 10-ти шкал (ценности+тип личности).

Для профилей лучше взять оценки от 0 до 5; 0 - "Совсем не похож на меня"

Спасибо за помощь :-)

[%sig%]

Если, что - обращайтесь.

Проверьте, совпадает ли ваш тест с тем, что применили здесь (не смогла вставить таблицу,так что смотреть придется по ссылке - Приложение 1).

Взято с сайта [www.polit.ru]:

"Для диагностики этих 10 ценностей Ш.Шварц разработал несколько методик [6]. В рамках ЕСО применялась модификация Портретного ценностного вопросника (Portrait Values Questionnaire) [7]. Респондентам предлагалось 21 описание людей, характеризующихся теми или иными ценностями (см. табл. 1), и каждый из этих портретов респондент должен был оценить по 6-балльной шкале: «очень похож на меня» (6 баллов), «похож на меня» (5 баллов), «довольно похож на меня» (4 балла), «немного похож на меня» (3 балла), «не похож на меня» (2 балла), «совсем не похож на меня» (1 балл) [8]. Ценность Универсализма измерялась с помощью трех описаний, все остальные ценности — с помощью двух описаний каждая.
По итогам опроса мы получали для каждого респондента 21 оценку значимости каждой из тех ценностей, что были включены в анкету, по шкале от 1 до 6. В некоторых расчетах использовались эти исходные оценки, но поскольку они взаимосвязаны, то на их основе вычислялись также 10 типологических ценностных индексов (Шварц называет их «латентными мотивационными типами ценностей»), каждый из которых строился из двух (или трех) исходных показателей.

Для расчета индексов, казалось бы, достаточно вычислить среднюю по двум (или трем) компонентам, диагностирующим соответствующий ценностный тип, но в действительности их вычисление строилось более сложным путем. У каждого респондента существует определенный стиль реагирования, выражающийся, в частности, в тенденции давать оценки, группирующиеся на определенном участке шкалы: например, только очень низкие, или только очень высокие, или только средние [9]. Поэтому возникает задача «очистки» содержательного показателя от влияния подобного стиля реагирования.

В качестве показателя, характеризующего предпочитаемый респондентом участок шкалы, по рекомендации Ш.Шварца [10] была взята средняя всех ответов респондента на 21 вопрос, касающийся ценностей — этот показатель получил название mrat [11]."

Не могли бы вы присать тест, который у вас или разместить его тут же?