Уважаемые безработные психологи!
Вот, решила передать, так скать, накопленный бек-гранд по поиску работы. Инфа конечно популярная и широко известная, но может, кому-то поможет.
Во-первых, есть одно правило. ПОИСК РАБОТЫ ЭТО ТОЖЕ РАБОТА. Отнеситесь к поиску, как к работе. Составьте для себя некий алгоритм действий и проанализируйте свои ошибки. Они, как правило, есть и их не трудно найти.
Вот что приходит мне на ум:
1. Невысокая активность в поиске работы
Необходимо использовать ВСЕ ресурсы, где можно найти работу: сайты, газеты, объявления, знакомые, бывшие коллеги/студенты и т.д.). Заявить о себе везде, где только можно, трубить на всех форумах, просить помощи и т.д. В-общем сделайте так, чтобы все знали, что Вы ищете работу. И сделайте так, чтобы знать все места и всех, где можно эту работу найти. Поверьте, в мире тысячи вакансий, и о 10% из них Вы не знаете, и они пролетают мимо Вас.
2. Нет четкой мотивации и представления будущей работы
Вот это уже действительно трудно, но возможно. Понять чего хочешь нелегко. В этом случае, составьте для себя некий портрет будущей работы, ЧЕМ Вы хотите заниматься. ЧЕМ Вы можете заниматься (реальные Ваши способности. Например, кто-то мечтает стать фри-лансером консультантом, психотерапевтом и т.д. Но для этого надо иметь талант привлекать клиентов. Если этого таланта нет, поможет либо гос. учереждение, куда клиенты ходят, как на праздник, либо наработанный опыт и авторитет, накопленный с годами практики в гос. учереждении). Напишите на листе бумаги Ваши требования к будущей работе, что для Вас важно, что не очень, чем Вы готовы пожертвовать, а что для Вас первоочередное. В-общем сначала разберитесь со специализацией, затем с деньгами. Например, если Вы в крайней нужде, нефига думать о карьере, заработайте бабок, а потом подыскивайте местечко. Если же у Вас четкие карьерные представления, то, возможно, придется пожертвовать деньгами.
У меня, например, не было проблемы выбора. Я из тех людей, кто четко знает, что хочет. Но хочет много 
, и потому много потеет, прежде, чем это много получает).
3. Ошибки при составлении резюме
Тут все просто. Необходимо отзеркалить вакансию и приукрасить себя. А потом пулять резюме везде (см. пункт 1)
4. Ошибки в поведении на интервью
Вот это посложнее. Проанализируйте, что не так. Если на Ваше резюме откликаются, Вы приезжаете, а потом Вас говорят, что перезвонят...когда-нить, это некарашо! Надо искать причину отказа. Они ВСЕГДА В САМОМ КАНДИДАТЕ. Ну, практически всегда. Бывает, конечно, так, когда работодатель сам гуно или его специализация не совпадает с Вашими компетенциями. Если же нет, то ищите причину в себе. Может зазнались, может, наоборот, ведете себя неуверенно. В этом случае рецепт один.
ПОСМОТРЕТЬ НА СЕБЯ ГЛАЗАМИ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Он всегда хочет видеть уверенного в себе работягу, аккуратного, вежливого, не представляющего угрозы для его собственной карьеры и т.д. Вы и сами все прекрасно знаете. Себя надо любить и немного приукрашивать. Не бойтесь, врут все, а, если сами поверите в свое вранье, то и вид будет увереннее.
Вот, наверное, все основные причины неудачи в поиске работы.
Теперь про поиск пси-работы.
Итак, психологи сейчас работают по 2 направлениям:
1) По своей собственной специальности.
Это в случае, если Вы рассчитываете получить опыт, но не деньги. Приоритет - заработать авторитет, а затем можно получать дивиденды. В этом случае Вам необходимо искать работу по гос. учереждениям и частным клиникам. Заработная плата будет в районе 100-200$. Работу результативнее искать (в порядке убывания)
а) по знакомым контактам, ВУЗам, напрямую звонить в Психологические центры, контачиться на Семинарах, Выставках, Конференциях. Участвовать в Днях Студента и акциях для молодых спец-ов.
б) по газетам (ВСЕ, ВСЕ, ВСЕ, где может и не может находиться работа)
в) сайтам (в основном специализированным)
1. Psychology.net.ru (Биржа труда)
2. Oppl.ru (Форум)
3. Psychiatry.ru (Форум)
4. Trainings.ru (Вакансии и резюме)
5. Begin.ru
6. И все обычные сайты, для поиска работы (список привела ниже)
2) По направлению HR Management (Управление персоналом)
Это в случае, если лечить людей не Ваше призвание, да и просто хочется совместить приятное образование с полезной зарплатой.
В этом случае выбор, конечно больше. Можно начать с рекрутмента, оценки, тренингов, просто общего ассистентства HR-отделу.
Здесь тоже есть альтернатива. Если Вы не очень предприимчивы, лучше работать на оклад, в службе персонала компании, т.е. in-house.
Если же Вы чувствуете в себе желание заработать побольше и Вас не мутит работать на клиента, то тогда стоит обратиться в кадровые агентства, консалтинговые компании и психологические центры по разработке приложений для персонала.
В HR можно спокойно найти работу на 500 и выше с помощью газет и сайтов. Помните, что каждая газета имеет свой сайт, где вываливает опубликованные вакансии. Так что, ищите по сайтам, так дешевле и удобнее (IMHO).
Сайтов сейчас просто навалом. Вот наиболее популярные.
С английским языком:
1. Headhunter.ru
2. CareerCenter.ru
3. E-xecutive.ru
4. Career.ru
5. Career.vedomosti.ru
6. CareerForum.ru
7. Expat.ru (short version only)
Просто русские:
1. Job.ru
2. Rabota.ru
3. Zarplata.ru
4. Jobtoday.ru
5. Rabota.mail.ru
6. Msk.Superjob.ru
7. RJB.ru
8. Resume-bank.ru
9. KM.ru/job/
10. JobCenter.ru
11. FindJob.ru
12. Job-lite.ru
И так далее. Надеюсь, с этой инфой разберетесь.
Если работу найти долго не можете, не сидите без дела! Учитесь, делайте обзоры (например, я делала статистику по отзывам на резюме, учила английский, читала всякие материалы с конференций и т.д.). А еще фитнеситесь! Это помогает сохранить боевой дух (и внутренне, и внешне).
Больше инициативы и веры! Ну и о Боге не забывайте. Он рулевой!
Удачи,
Катарина