Архив психологического форума на "Флогистоне"

Что такое коучинг? Оказывается есть целые ассоциации, люди собираются на конференции, предалагают услуги т.д., а я и не в курсе. Что это за психологическое направление и в чем его особенность и польза?

вот цитата из письма организаторов этой конференции:
_______________________________________________
К. - стиль консультирования, который синтезирует в себе самые разные направления и методики психологического и бизнес-консультирования.
Коучинг бывает личным и организационным.
Теперь - не-определения:
коучинг - это стиль консультирования, при котором консультант относится к бизнесмену как к человеку, и к организации - как к продолжению этого человека. Изменения в личности топ-менеджера и в членах его команды влечет за собой структурные изменения в организации. Изменения не "назначаются" экспертным приказом извне, решение о изменениях , их количестве, качестве и скорости вызревает изнутри самой компании, в ее топ-менеджерах. Консультант является "повиальной бабкой" процесса принятия решения, затем сопровождает процесс воплощения этого решения в жизнь, не давая ему угаснуть и заглохнуть.
Коуч-консультант может не разбираться в тонкостях какого-либо бизнеса, а также в маркетинге, аудите, бухгалтерии и пр. Все эти вопросы- частные, коуч же помогает ответить на общие вопросы: зачем нужно предпринимать такие-то действия, как надо это делать, почему именно в такой последовательности, в таком объеме и в такие сроки. Промежуточный результат коуч-консалтинга - бизнес-план - личный или организационный, созданный самими участниками процесса, а не спущенный "сверху" консультантами. Окончательный результат - достижение цели, определенной совместными усилиями заказчика и коуча в начале процесса и оговоренного в контракте (это может быть любой конкрентый результат - завоевание дополнительной доли рынка, реструктуризация компании, реализация проекта и т.д.).
Вот такие описательные характеристики коучинга, но сказать это же самое в двух словах очень сложно.
Вы можете меня спросить - а причем тут психология?
В том, что все вышеперечисленные задачи решаются через личность, через психологию участников процесса, посредством осознания ими своих целей и высвобождения энергии на мх достижение.
Лучше всего почитать о коучинге на сайте организаторов Конференции - www.coachsavkin.ru

Зачем нам навязывается еще один термин "коучинг", когда уже есть организационная психология, организационное психологическое консультирование? Причем перечисленные направления психологии прекрасно справляются со всеми указанными задачи коучинга, который при этом еще и претендует на исключительность. Наверное, это даже не вопрос, а рассуждение...

Как я понимаю, вот эта фраза - ключевая:

коучинг - это стиль консультирования, при котором консультант относится к бизнесмену как к человеку, и к организации - как к продолжению этого человека.


И, на мой взгляд, вопрос лучше задать устроителям конференции - т.к. я этим не занимаюсь.