<HTML>Уважаемые коллеги,
В настоящее время в нашей крупной торговой компании - лидере рынка в области оборудования для автосервисов - есть постоянные рабочие места в отделе персонала: три вакансии менеджеров по подбору персонала.
Стартовые задачи: работа с большим потоком кандидатов (средний конкурсный отбор 15 человек на место), проведение собеседований, возможно применение психодиагностических методик (под определенную задачу). Будут непродолжительные командировки в региональные представительства в России, проведение первичных собеседований.
Очень хочу взять на работу выпускников или вечерников факультета психологии.
Найм согласно КЗоТ, оплачиваемый отпуск и больничный, питание в компании, стартовый оклад 250 у.е. Если есть реальный опыт работы - обсудим ваши претензии по зарплате на собеседовании.
Если вы заинтересованы в построении своей профессиональной судьбы в области менеджмента персонала (дальнейшие задачи будут зависеть от ваших знаний, способностей и обучаемости), высылайте ваши персональные данные на мой e-mail
hr@technoservice.ru или факс 792-59-79.
С уважением,
Ирина Андрющенко,
Директор по персоналу
ЗАО "Группа Техносервис"</HTML>
